返回最美人间四月天，，不负春光与时行！！！！在这万物勃发、、、、播撒希望的大好时节，，，，4月17日，，，以“聚势赋能、、、行在当下”为主题的易联云电子第一季度总结会议暨易联云云学堂上线启动会议在深圳总部隆重召开！！！复盘过往、、、、规划未来、、行在当下，，，，易联云人用最饱满的状态总结一季度业绩，，，研判分析形势，，，，部署二季度目标，，，，并动员各级单位向下扎根、、、向上生长，，，积极参与线上培训课堂，，提升专业技能，，圆满完成上半年各项目标任务。。。
荣耀加冕 砥砺前行
PK对赌文化是易联云电子的重要企业文化之一，，，公司重守承诺，，对第一季度PK指标进行兑现，，，，并激励各事业部负责人能够继续带领团队盯紧目标，，，，努力奋斗！！！在2021的第一季度中，，，IPC事业部和音频事业部均完成了一季度对赌目标，，并达到1:2的耀眼成绩。。。。过去的一百多个日夜，，，全体同事们承压前行、、砥砺奋进，，，，终于用拼搏和努力迎来了属于他们的荣耀时刻，，，事业部总经理为团队对赌小伙伴们颁发丰厚奖金。。。。
(IPC 事业部领取一季度对赌奖金)
（音频事业部领取一季度对赌奖金）
光荣属于过去，，梦想还需努力。。对于所有易联云家人们来说，，，这不仅是一次总结过去成绩的奖励大会，，，，更是奋发进取、、、、迈向二季度的冲锋号角。。。。经过严格规划与部署，，IPC事业部与音频事业部总经理分别公布了Q2季度对赌人员及金额明细，，，，并对各自的业绩目标做具体说明，，鼓励同事们再接再厉、、再创佳绩。。。
（音频事业部外贸部Q2季度对赌人员）
（音频事业部研发部Q2季度对赌人员）
（参与IPC事业部Q2季度买码人员）
学无止境 行在当下
会议的第三个环节，，，，是本次会议的重点环节——易联云云学堂正式上线！！！！云学堂上线启动仪式上，，，，人力资源部培训负责人就云学堂建设情况、、、课程内容、、、、实际操作、、学习管理、、奖罚制度等多个方面进行了详细介绍，，并对过去几个月内的优秀讲师进行集体表彰，，以吸引更多优秀的讲师加入易联云电子内部讲师团队。。
易联云云平台采用线上线下共同管理运营模式，，，，集移动学习、、、、交流互动、、、课程开发、、知识管理、、、、学习管理于一体，，，，满足了公司培训管理、、部门内部培训和员工个人学习等多层面需求。。。。平台搭建历时数月，，，经过全面的内测之后具备上线条件，，，，此次上线，，，，也标志着公司培训工作突破传统培训思维，，，向“互联网+培训”的新运营模式转变。。。
各事业部领导对建设云学堂线上学习平台和前期准备工作给予了充分肯定，，，，并对云学堂学员提出具体要求：一是合理利用碎片化时间汲取知识，，沉下心学习，，做到以学促思、、以思促行、、、、以行促效；二是要有空杯心态，，，互联网时代信息更新快，，要做到自主学习，，革故鼎新；三是有学无止境的心态，，，巩固提高的韧劲，，，，做到孜孜不倦，，攀峰不止.
总结与规划
未来，，，，公司将紧密结合时代发展对人才的要求和需求，，，，从制度层面、、、资源层面、、运营层面加强培训体系建设，，，，充分发挥平台作用，，，，有效落地培训相关政策措施，，切实提高员工岗位胜任力和企业竞争力。。。。
2021一季度已经结束，，，二季度仍需艰苦奋斗，，，，不驰于空想,不骛于虚声，，，，一步一个脚印，，，踏实干好工作！！！！相信只要易联云电子全体员工目标一致向前冲，，定能披荆斩棘，，毅立新生！！期待二季度的相聚！！
